ここであまり細かなことまで、取り上げても仕方ないので一般的な就職用と学生さんの入学試験用に、
使用されるものについてこのページでは簡単に説明します。
その前にこの健診の意味について皆さんと少し考えてみたいと思います。
入学試験のためのものは、そもそも自分のためのものなので費用は自分持ちは当たり前。
ところが、就職するためのものについては、企業の規模や、雇用形態やあるいはその企業のポリシーによって、
その内容がただ形式的に提出すればいいものから、わりときちんとした詳しいものまで千差万別です。
費用負担も自己負担だったり、入社が内定している方は、企業の方が負担してくれたりと・・・本当にいろいろ。
雇う側の身になってみれば、入社してからすぐ即戦力になって欲しい訳なので、病気を理由に休まれると困るわけ
なので、入社後の健診もある訳ですがやはり採用を慎重にならざるおえない。
逆に出入りの激しい企業だと、そんなことは言ってられないから時間のかかる健診は必要ないと省きます。
全部が全部そうではないのですが、こんな傾向も見受けられます。
就職後の健診もいろいろなランクがあってこれらは、企業側のオーダーでいくらでも手厚くも簡略化することも
可能です。医者の方はただ企業の予算に合わせて、実施しているだけですから・・・うーん、こうして見ると
「たかが健診ですが、されど健診」ですね。
皆さんが就職したい企業を選ぶ際のその企業の姿勢をみるのに良い参考になるかもしれません。
実は「結核」という病気、昭和の初期では不治の病と言われ多くの方が亡くなりましたが、
その後の医学の進歩により亡くなる方も罹患する方もいったんは劇的に減少しました。
ところが近頃、若い人で（結核に罹ったことのない方の多い年代と高齢者の間で）風邪がなかなか治らないと
言っているうちに「結核」だったという方が増加しています。
その為、小学校でも現在は「内科健診」ではなく、「結核健診」に名称が変わっています。
結核という病気は咳一つでうつるので、昨今の不二家の話ではないですけど食品関係で、
他人の口に入るものを製造あるいは調理するような仕事の場合は、やはり胸部レントゲン位は撮ってから採用
してもらいたいですね。この場合は一般といっても胸部レントゲン位は撮るのが常識ではないでしょうか？
ところで、皆さんの受けた健診結果で本当に採用になったり、不採用になったりしているのでしょうか？
学生さんなら、合格になったり不合格になったりしているのでしょうか？
結論から言うと、健康診断書の結果で不採用や不合格になることはまずないと思います。
いつだったかある企業（面接官を長年された経験者談）では、やはりなんといっても面接重視だそうです。
提出された書類はもちろん参考になりますが、そこにどんなに素晴らしい事が書いてあっても、
実際に話をしてみてどんな人物なのか？が決めてのようです。
因果な商売なのでその辺はなんとなく解ります。面接官はその人の話し方、表情、（医者の場合は手を見ることで）
どういった生活背景なのかが察せられます。やはり付け焼刃は効かないのです。
厄介なのは面接のない企業。健診結果はあまり関係ないと思うのですが、提出書類の記載には
慎重にされて下さい。これは入学試験でも共通でしょうが、志望動機等があればきちんと書いてあるものは
例えアルバイトでも好印象です。そうしてこういった書類審査のみのような企業の健康診断書がやはり一番
重要になります。
前にも書きましたが、勝手に健診内容を省くことはおやめになった方がいいでしょう。
企業によって項目内容がまちまちですが、その内容をはっきり指定してくれる会社は親切。
大概はA4版の書式に、健康診断の「受診日時」 「実施場所」 「検査項目」 「提出期限」 「提出先」の記載され
ておりますので、そのとおり実施すればいいだけですから･･･
一番判断に困るのは、そういった書類が一切もらえなくて、口頭のみで「提出せよ！」と言われる場合。
なんだかわからないから、時間がないからと適当に提出するのはよくないです。
「一般健診」という言葉、実はひどく曖昧で、企業によっては「一般」といっても採血とかも、
しっかり含まれている場合もありますし、年齢によって（例えば30歳以上だと）内容がシビアだったりします。
そういったことをきちんと確かめずに提出した場合は、書類が不十分で大抵不採用になります。
きちんとした検査も受けずに出すことは、何か病気を隠しているのではないかと思われたり、
他の方との書類と比較した場合に情報量が少なすぎるということで、損をします。
実はこの段階で既に企業側が貴方の対応を試している場合もあるのです。
不足は問題視されても、多く情報記載されていて丁寧な書類は邪魔にはならないでしょう。
もし、A4版の「健康診断書について」を頂けなかったら、
まず企業に丁寧な電話でその内容について問い合わせをしてみて下さい。
そこで好印象の電話応対ができればプラスだし、ちぐはぐだとマイナスかもしれません。
話がだいぶズレましたが、健診結果での不採用を気にする前にまず、その結果自体が問題です。
ここは素直にご自分の不摂生が見つかればそれでよしとしましょう。
又、中性脂肪やγGTPが高いからといって就けない仕事は基本的にはないので心配はありません。
でも、ものには限度があるので、通常の3倍以上の数値だと「軽度」とは間違っても書けないので、
毎晩お酒を飲んで数値の悪いとわかっている方の場合は、1週間位前からの「断酒」の上健診に、
臨む位の努力が必要だと思います。要するに生活態度が自堕落だとさえ思われなければOKなのです。
もっと気軽に受けて下さい。
ただし、心当たりのある方は、十分な摂生をされてから･･・ネ！
